2016年4月9日-4月11日火王在宁夏举办了第一期精英特训。火王除了在市场上精准营销外，在企业的人才培养上更是苦下功夫。

企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着火王生产规模的不断扩大及业务的迅速发展，需要有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来保证公司可续持发展。

因此，宁夏团队精英特训营第一期如期举行。针对培训人员培训内容主要围绕着售后、产品、主动营销等企业的核心话题进行学习，容易学以致用，也有利于培训人员了解市场。 

其中的主动营销对于一个企业来说更是重中之重。消费者往往并不知道自己需要什么?美国著名管理学家彼得·德鲁克有一句经典的名言：“企业的唯一目的就是创造顾客“。 现在的企业都提倡并奉行以顾客为导向，以满足顾客需求、创造顾客需求为营销重点。这本是正确的，因为，能够准确地满足或创造顾客的需求意味着顾客会满意，因为满意继而产生购买及持续购买的决定。但是，这个正确的营销思路中却可能因为一个根本性的问题导致整个营销活动的失败，那就是消费者可能根本不知道自己需要什么产品或服务。

在营销实践中发现，顾客想要的并不一定是他们需要的。消费者从不会花时间思考自己最需要的是什么产品，因为，那是研发人员的工作。他们只知道和在乎最想解决的问题，而什么能解决这个问题则不会去考虑。如果单纯听顾客所谓需要的心声，只会在你推出产品后却不被消费者所选择。

这些都是培训的精华，我们身处在一个急剧变化的时代，产品市场饱和、广告有效性下降、顾客忠诚度降低，品牌忠诚度弱化。火王有理由相信，现在进入了主动营销时代。在这样一个新时代中，谁先掌握了游戏规划和游戏技巧谁就能跑在最前沿。