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01

华鲲振宇国家智算存一体化大数据中心解决方案获赛宝信创优秀解决方案

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)

4月20日，经过历时5个月从省市级到国家级的多轮次审核甄选后，由工业和信息化部第五研究所牵头组织评选的中国赛宝信创生态合作伙伴大会暨赛宝优选信创优秀解决方案公布获奖名单，并在北京亦庄信创园成功举行了颁奖仪式，长虹控股集团旗下华鲲振宇“国家智算存一体化大数据中心解决方案（成都智算中心）”，从800多家企业千余份方案中脱颖而出，成功获奖，在国家自主可控战略目标和国内信创发展的大背景下，华鲲振宇为信创行业应用提供可复制、可参考的应用示范。

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国家智算存一体化大数据中心解决方案以“天宫”昇腾全栈AI基础软硬件作为底座，采用绿色节能预制化数据中心产品技术和超强人工智能算力集群，通过网络、存储、计算、云平台等构筑完整的软硬件方案，形成从设计、交付、运营、运维端到端服务体系，华鲲振宇赋能智算存集成的训推一体化算力服务、计算服务、存储服务，为政府、企业、高校、科研机构等用户建设城市智脑平台、全球领先人工智能计算平台（普惠AI+科研创新专用）和全球智能数据存储与机器视觉科研创新平台提供支撑。

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成都智算中心作为国家智算存一体化大数据中心解决方案模范应用案例，采用预制模块化建设，项目交付周期小于5个月，相比传统的建设模式TTM能缩短50%；采用数据中心智能运维，实现基础设施集成化管理，实现各项运行指标分析、告警集中管理，通过150+个传感器、2500+个模拟量及2200+个开关量对制冷系统实现自动、半自动和手动远程控制；采用高能效全液冷解决方案，提供60+kW/cabinet的散热和供电能力，PUE低至1.2。

采用全架构国产化模式，基于华为鲲鹏和昇腾根技术，构建国产化生态；采用智慧化运营模式，提供算力服务和训推一体化能力，实现算力填充。

此外，华鲲振宇智算存一体化大数据中心解决方案还成功应用于福州、青岛、天津、南昌等智算中心项目，持续培育本地昇腾生态，支撑产业智能化转型。

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未来，华鲲振宇继续怀抱“中华鲲鹏 振兴寰宇”的愿景，发挥信创领头作用，将致力于打造更多具有行业示范性的解决方案，为行业数字化转型发展保驾护航，为国家安全赋能、奋斗！

02

精密公司双创贴片班一组荣获2022年度“绵阳市青年安全生产示范岗”

近日，四川长虹精密电子科技有限公司电子制造厂双创工段贴片班一组获共青团绵阳市委、绵阳应急管理局颁发的2022年度绵阳市青年安全生产示范岗荣誉称号。

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精密公司一直以来贯彻落实市委、市政府关于安全生产相关工作部署，不断引导青年在安全生产工作中充分发挥生力军和突击队作用，切实把安全生产责任压紧压实到最小责任单元。获此荣誉是对精密公司长期以来把安全放在第一位的极大肯定。

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精密公司总经理贾建军现场向班组进行授牌，并对班组后续安全工作进一步提出要求、希望再接再厉做好标杆表率。

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虹信软件荣获“中国西部企业数字化转型优秀实践单位”称号

4月27日，由四川省企业联合会/企业家协会联合西部10余省市企业联合会共同主办的第八届中国西部企业信息化峰会在成都召开。长虹虹信软件凭借在企业数字化转型升级的积极探索、开拓创新和突出成绩，荣获“中国西部企业数字化转型优秀实践单位”；公司总经理陈庆荣获“中国西部企业数字化转型领军人物”。

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本届峰会旨在加强企业之间的交流与合作，推进企业数字化转型，促进数字技术和实体经济深度融合，赋能传统产业转型升级，催生新产业新业态新模式，积极探索新形势下的数字化企业发展变革，共同交流探讨数字化发展与成效，分享优秀企业转型发展成功经验。

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荣誉的获得是西部企业家联合会对虹信软件数字化转型发展实践的肯定。虹信软件将继续高度重视并积极推进产业数字化和数字产业化，以数字化加速催生新发展动能，为客户提供优质迅捷的增值服务，助推主营业务的效能提升。

04

长虹华意组织观看警示教育片《“企”途》

为进一步坚定党员干部理想信念，增强拒腐防变能力，筑牢廉洁自律防线，4月15日，长虹华意公司领导、党支部书记、中层正职21人集中观看了《“企”途》党风廉政警示教育片。本次党风廉政警示教育会由党委委员、副总经理肖文艺主持。

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该片全面深入详细地报道了近年来四川省纪委监委查处的个别国有企业领导干部违纪违法典型案件，揭露了少数国企干部重业务、轻党建，对党的建设漠不关心，对党风廉政建设不抓不管不问，导致党的领导虚化弱化，集体领导决策变成个人贪腐“一支笔”，“一把手”变成一霸天。在“党建工作靠边站，干好业务才提干”的错误思想影响下，个别领导干部理想信念丧失，纪律规矩松懈，法治意识淡漠，权力异化变质，大搞权钱交易、以权谋私、损公肥私、腐化堕落，导致违纪违法问题多发，政治生态恶化，对党的事业造成严重危害，对国有资产造成重大损失。

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在观看《“企”途》警示片之后，肖文艺强调，广大党员干部要以违纪违法典型案例作为镜鉴，深刻汲取反面典型教训，加强党风廉政建设，抓好以案为鉴、以案示警、以案促改、以案促治。要坚定理念信念，坚持底线思维，筑牢思想防线，保持警钟长鸣，做到严于律己、严以修身、严以用权。要主动作为努力工作，提高服务群众、干事创业的本领，为长虹华意新时代高质量发展做出更大的贡献。

数创新未来，助力伙伴成长

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长虹佳华携手阿里云“云”上创新助力伙伴业绩增长

4月26日，2023年阿里云合作伙伴大会在南京隆重举办，此次大会汇聚百余家合作伙伴，共话数智生态，共商创新发展。长虹佳华受邀出席，因过去一年业务增速可观，销售业绩卓越，积极推动阿里云百城计划，荣获由阿里云颁发的“2023云聚百城奖”。

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长虹佳华是阿里云的旗舰级合作伙伴，自合作以来，专注于阿里云全国分销业务的生态体系搭建，为合作伙伴提供阿里云分销业务、MSP增值业务服务以及SaaS加速服务，创新构建了云生态服务平台——亿氪虹云，让云生态体系的合作伙伴能够通过云业务的合作降本增效。

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近日，长虹佳华亿氪虹云与阿里云计算巢宣布开启全面合作，将为ISV伙伴提供与阿里云计算巢合作的最佳方案，赋能伙伴通过计算巢平台实现软件的云化转型，共同助力客户实现数字化升级，“做数字智能价值伙伴”，让伙伴原有生态级网络呈指数级增长，实现业务规模的扩大。

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长虹佳华亿氪虹云作为阿里云计算巢上架应用的重要分发通路，受邀参与阿里云弹性计算专题闭门会议交流讨论，长虹佳华CSP生态业务总经理章宇向与会嘉宾详细分享和展示了“产品生态与分销生态融合新范式”，通过提升软件的交付效率优化客户体验，基于亿氪虹云更好地服务合作伙伴。

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随着云计算业务的迅猛发展，长虹佳华将积极把握万物互联、云应用的快速发展和数字化转型趋势，不断聚合优质的云生态资源，继续携手阿里云等合作伙伴共同为客户提供丰富的企业数字化场景云上解决方案，帮助企业高效上云，创造云上价值。

技能比武，大显身手

06

长虹电源开展庆祝“五·一”国际劳动节“展风采 强技能”大比武活动

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，激励员工对标先进，提高操作技能，以比促干、以比争优，激发工作热情，真正打造一支能力过硬的队伍，长虹电源工会组织电池事业一部分工会从4月24日-28日开展庆祝“五·一”国际劳动节“展风采 强技能”大比武活动。

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本次比武坚持“分段开展、以赛促学、务求实效”的原则，以“必选操作+自选操作”“理论知识测试+实际技能操作”相结合的方式开展。

理论知识测试主要考察选手对本岗位应知应会基本知识、基本技能、专业理论的掌握程度，党性知识、国家政策、法律法规、厂纪厂规、岗位职责、工序产品生产流程、设备操作流程、安全环保等多方面知识，内容广泛，覆盖全面。比赛中，选手们均沉着冷静、认真答题，充分展现出了良好的个人素养和专业能力。

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实际技能操作主要考察选手对标准的掌握程度，在规定时间按照工艺要求完成所在工序的生产任务以及是否按照安全操作规范进行等。

来自点焊、封口、化成、装配、轨道交通、圆柱等7个工序的选手们全身心投入到技能操作中，沉着冷静、规范操作，有的仔细观察、有的专注细节、有的认真总结。每一步操作都精益求精，充分展现出了精湛的技术水平。

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公司工会委员、保密安全办公室主任蒋冬观摩比赛，不时与选手交流探讨，并进行了安全知识讲解和安全教育。

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此次大比武活动，不仅是全面展示广大员工精神风貌和过硬作风的盛会，更是一次凝聚人心、提振士气的盛会。通过本次比赛，必定会进一步提高广大员工的思想觉悟和业务技能水平，激发广大员工的积极性和主动性，也将促进公司安全生产的稳定和各项工作的顺利开展，为实现公司高质量发展提供强大助力。

党支部共建，产教融合，培养实用人才

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长虹集团财务云中心与西南科技大学应用技术学院启动党支部共建方案

为深入贯彻落实党的二十大精神，履行长虹作为国企的社会责任，助力高校培养新时代人才。长虹集团财务云中心（以下简称“集团云中心”）与西南科技大学应用技术学院（以下简称“西科大应用技术学院”）于4月20日正式启动党支部共建方案，探索校企共创人才基地，以建立实用性企业人才“输血站”。

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集团云中心围绕高校教学现状和企业人才需求现状之间的差异，对西科大应用技术学院师生进行了针对性的调研和分析，并根据调研结果，与西科大应用技术学院老师共同探索多种教学模式，结合企业实际业务情况，拟定了讲座、竞赛、课题研究、实操等多种形式的教学模式，致力于培养专业实用人才。

围绕财务共享发展趋势，集团云中心分析财务共享行业发展趋势，解析出未来需要的人才能力梯队图谱，对标企业人才现状，找出企业人才需求缺口。与西科大共同探讨培养方案，帮助学校完善产教融合的学科教育体系，改造提升传统专业，树立人才培养目标，保障人才输出与行业发展接轨，助力提升学生就业机率，同时解决企业人才缺口。

同时，集团云中心还将以西科大应用技术学院党支部共建为基础，持续全面深入贯彻习 近 平新时代中国特色社 会 主 义思想，进一步深化产教融合校企合作，搭建更高水平“校企人才培养驿站”，全力为财务行业转型升级培养更多应用型专业技能人才，贡献国企力量。

党建引领，业务翻倍

08

启赛微电子党支部推动党建工作与业务工作深度融合

近日，长虹启赛微电子党支部由支部书记牵头，开启了“启赛之星”评优表彰活动项目，该项目根据企业不同发展阶段，倾向和侧重有所不同。

立足书记领办项目，推进重点工作。公司处于建立初期，通过以党支部书记为核心，支委委员为主的责任机制，带领全体支部党员、技术骨干在岗位上充分发挥共 产 党员先锋模范作用，主动为员工群众作表率，在各项工作中发扬“传帮带”作用。根据公司目前重点工作规划，突出推选对基地建设、认证客户方面做出特别贡献的员工。

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突出评优申报要素，建立核心团队。评选条件立足于企业成立初期，强调超额完成本职工作任务，或不影响本职工作的情况下完成了非本职工作任务，对公司做出了特别贡献。有助于选贤举能，在企业内部形成“赛 马”机制，形成优秀核心团队。

注重回顾总结调整，形成特色亮点。“启赛之星”评优表彰活动项目开启后，将以季度工作简报的形式将评选结果在全公司内部发布，并在公司正式投产后，将评选侧重范围相应调整扩宽，在全公司范围内形成干事创业的积极氛围。

身处半导体赛道，今后启赛微电子将立足书记领办项目并以之为根，夯实各项工作基础，探索培育“芯”组织、强化“芯”服务、壮大“芯”力量，建强公司发展主心骨。在此基础上促各项党工团工作枝繁叶茂，切实发挥党支部领 导 班 子成员对科技创新的领导力。

小工匠，大舞台，世界很大，劳动者很美

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精密公司五一慰问，情暖职工

春意融融，百草吐芳，劳动最美。“五一”国际劳动节来临之际，长虹精密电子科技公司为感谢全体员工的辛苦付出，对辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的全体员工进行了慰问，为大家发放了节日慰问礼品，并致以节日的问候和祝福。

希望大家保持干劲，弘扬劳动精神，劳逸结合，保护好自己，不畏艰辛、继续在平凡岗位上创造价值，谱写劳动者之歌，促进精密发展再立新功。

(图片来源：长虹集成灶公众号，侵删)

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此次慰问活动，物到、话到、情到，不仅把温暖和关怀送给了员工，展现了精密公司的人文关怀，还增强了员工的归属感与责任感。

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(文章来源：长虹集成灶公众号，侵删)