按照集成环保灶企业发展周期，可将集成环保灶企业分为Initial stage:初创期、Development period:发展期、Mature period:成熟期和Recession - transition period:衰退-转型期四个成长阶段。集成环保灶企业处于不同的发展阶段，其对文企业文化的诉求也不同，因此，需要对不同阶段的文化诉求进行梳理。

初期文化:处于创立初期的集成环保灶企业，最迫切的需要是为企业树立一面精神旗帜，这个时候集成环保灶企业管理者的价值取向和认知最为重要;

发展期文化:处于发展阶段的集成环保灶企业，关键需要考虑更多的是企业文化的凝聚力，企业文化的更新和提升;

成熟期文化:对于步入成熟期的集成环保灶企业而言，如何基业长青是首要考虑的问题，那么从文化建设提升到文化管理则成为必然;

衰退-转型期文化:而对于衰退-转型期的集成环保灶企业来说，需要把原来的死胡同变为转弯路口，也需要文化的引导，这个文化将主要是根据企业战略转型而做出的文化重构。